Qualifizieren im Training

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Trainings 1Die Schule für Argumentation vermittelt in Trainings zuvor festgelegte Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen.

Die Teilnehmer kommen aus vergleichbaren Situationen eines Unternehmens und wollen für ihre Arbeit lernen. Das Training entwickelt die Inhalte dialektisch: Die Teilnehmer bringen ein, wie sie sich bisher verhalten. Der Trainer gibt die notwendigen Informationen.

Die Teilnehmer erhalten verständlich gestaltete Regeln, Übersichten, Checklisten und Zusammenfassungen und üben das Gelernte.

Am Ende des Trainings entscheiden sie, welches Verhalten sie beibehalten möchten und was sie verändern wollen.